Portal de Selecció

Descripció del lloc

Nom del lloc: Tècnic/a de gestió A2-18
Cos: Cos de gestió d'administració
Unitat orgànica: Direcció de Serveis
Subdirecció/Servei: Servei de Recursos Humans
Localitat: Barcelona
Nombre de vacants: 1
Jornada: Normal
Horari: Normal
Codi/s lloc/s: 0261200

Motiu i durada

Motiu: Lloc amb reserva
Durada: Substitució transitòria de la persona titular. Lloc reservat

Requisits d'ocupació del lloc

Fase 1:prioritàriament es tindran en compte les sol·licituds del personal amb vinculació de funcionari de carrera del cos de gestió d’administració de la Generalitat. En el cas que no es presenti cap persona funcionària que compleixi el requisit anterior, se seguirà l’ordre de prelació següent: Fase 2:en segon lloc es tindran en compte les sol·licituds presentades per persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% que acreditin la seva capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents al lloc ofert. En cas que tingueu la condició legal de persona amb discapacitat amb un grau igual o superior al 33 % i la capacitat per desenvolupar les funcions del lloc de treball ofert, recordeu marcar la casella corresponent a l’apartat “Discapacitat” del vostre currículum i indicar el percentatge de discapacitat, per tal que la vostra candidatura pugui ser atesa amb caràcter prioritari. Fase 3:Si no hi ha cap candidat amb discapacitat,es tindran en compte les sol·licituds de la resta d’aspirants. Els aspirants de les fases 2 i 3 ha de complir:

Nivell de titulació mínim requerit: Diplomat/ada, enginyer/a tècnic/a, arquitecte/a tècnic/a, grau o equivalent
Nivell de coneixements del català: Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent

Criteris de valoració del lloc

Acreditacions oficials ACTIC: Nivell 2 - certificat mitjà
Formació: Ofimàtica — Tractament de la informació escrita

Ofimàtica — Tractament de la informació numèrica

Ofimàtica — Tractament de les dades

Ofimàtica — Tramitació electrònica

Àmbit jurídic — Redacció d'informes, propostes i resolucions

Àmbit jurídic — Normativa sobre dret administratiu

Àmbit jurídic — Normativa sobre funció pública

Recursos humans — Gestió de la base de dades del GIP (SIP)

Recursos humans — Gestió de RRHH en general i, específicament, en l'àmbit de les adm. públiques

Recursos humans — Normativa sobre la Funció Pública

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Signatura electrònica

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Administració electrònica
Experiència professional: Àmbit jurídic — Sobre procediment administratiu

Recursos humans — Aplicatiu GIP (SIP)

Recursos humans — Sobre gestió de personal

Recursos humans — Gestió de RRHH a l'Adm. pública i, en general, al sector públic

Recursos humans — Gestió de processos selectius (sector públic i privat)

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Sobre redacció d'informes

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Sobre l'ús d'eines corporatives de tramitació electrònica

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Eines de l'administració digital (e-valisa, e-notum, portasignatures, etc.)

Àmbit de l'organització administrativa, l'avaluació i la difusió — Plataformes corporatives de tramitació (EACAT, Tràmits Gencat, Tramitador Genèric, etc.)
Habilitats i aptituds: Capacitat d’organització i planificació de la feina; agilitat en la tramitació; rigor en la realització de la feina; habilitats comunicatives; treball en equip.

Funcions del lloc

Tasques assignades al lloc ofert: - Donar suport tècnic en la tramitació de nomenaments i rescissions de personal interí del Departament. - Donar suport tècnic en la tramitació dels expedients de jubilació de personal interí i de personal laboral. - Preparar els expedients de contractació laboral, mobilitat funcional del personal laboral, els annexos a les contractacions, les autoritzacions d’ocupació de llocs, així com els expedients referents a situacions administratives d’aquest personal. - Donar suport a les convocatòries de provisió definitiva de llocs de treball. - Qualsevol altra anàloga a les anteriors i pròpia del cos.

Forma d'ocupació

Si la persona seleccionada és funcionària del cos corresponent, comissió de serveis per substitució transitòria del/la titular del lloc de treball, pel temps en què aquest/a es trobi en la situació que determina la substitució. Si no es presenta cap funcionari, nomenament d’interí per substitució transitòria del/la titular del lloc de treball, pel temps en què aquest/a es trobi en la situació que determina la substitució, sens perjudici que es pugui acordar el seu cessament anticipat per les causes previstes legalment o en el propi nomenament.

Procediment

Termini de presentació de currículums: 23/10/2026 – 05/11/2026
Acreditació del perfil requerit: Entrevista i/o prova
Sistema de qualificació: Barems/criteris de selecció (aspectes a valorar i sistema de qualificació) Un cop efectuat l’estudi del currículum, les persones seleccionades poden ser convocades a entrevista i/o prova. En relació amb aquest punt, per tal de valorar l’entrevista i/o prova, es tindran en compte les funcions del lloc i el que s’indiqui en l’apartat d’habilitats i aptituds.

S'informa que les persones que efectuen la selecció corresponen a personal de la unitat administrativa d'adscripció del lloc ofertat, amb el suport, si s'escau, de la unitat de Recursos Humans o de Personal.

Aquesta selecció es regula per la